齐鲁网·闪电新闻4月11日讯为落实全省人力资源服务新质生产力发展决策部署，搭建交流合作平台，加快人力资源服务数字化转型，提升行业竞争力，推动人力资源服务业高质量发展。4月11日，黄河流域人力资源服务新质生产力发展暨胶东经济圈数字产品开发应用交流大会在潍坊召开。

　　记者从会上获悉，山东省委、省政府历来高度重视人力资源服务业发展，将其列入全省“十四五”规划统筹推进，省政府与国家人社部共建济南、青岛、烟台3家国家级人力资源服务产业园，我省成为全国唯一建有3个国家级人力资源服务产业园的省份。全省人力资源服务业呈现出由“量”到“质”、由“形”到“势”的转变。截至目前，山东人力资源服务机构超过1万家，从业8万余人，行业年营收1600亿元，去年帮助实现就业、择业和流动1400万人次，为实现更加充分更高质量就业、激发人才创新创造活力提供了重要支撑。

　　作为活动承办地，潍坊市因地制宜发展人力资源新质生产力，持续推动人力资源服务业健康发展。全市现有人力资源服务产业园15家，人力资源服务机构554家，2023年实现营收近60亿元，服务企业近9万家次，帮助实现就业、择业和人才流动76.5万人次；人力资源纳统企业50家，营收增幅达30%，居全省前列。仅奎文区建成的山东潍坊国际人力资源产业园就已入驻企业68家，引进海外院士等高层次人才57人，带动就业近7000人，为产业转型升级提供新支持。同时，奎文区还坚持数字化发展，先后在深圳建立数字交付中心，在杭州建立数字服务中心，依托技术飞地高效研发产业园数字产品，为人力资源未来产业提供新支撑。

　　会上，北京大学孔繁敏教授和清华大学迟巍教授先后围绕人力资源服务方面工作进行了主题演讲。相关人力资源单位、机构代表就数字化在人力资源服务业中的实际应用案例进行了分享。

　　下步，潍坊市将以此次大会为契机，始终做新质生产力的坚决践行者、人力资源服务业发展的有力推动者，积极抢占新质生产力发展制高点，推动人力资源与实体经济、科技创新、现代金融协同发展，为人力资源服务新质生产力发展提供强有力的潍坊支撑。